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廊坊勞務派遣四個原則介紹

發布時間:2018-12-29 17:55:31

  廊坊勞務派遣是順應現代社會的發展而產生的一種用工制度,勞務派遣公司是傭工和用人單位之間的橋梁,既滿足傭工的要求 ,又滿足用人單位的需求,這樣一種用工制度,本身有著要遵守的原則。

  廊坊勞務派遣的一個原則就是雇員租賃原則,即雇員與用人單位之間的關系不是派遣,而是租賃,雇員不屬于用人單位,與其 簽訂的合同也不是勞動合同。第二個原則是同工同酬原則,也就是說,勞務派遣職工和用人單位的職工享有同等的工作要求與 薪酬,但這之中不包括福利和社會保險。第三個原則是拒絕墊付原則,是指勞務派遣公司不墊付派遣勞工的工資和社保費用, 這些都是需要用人單位來支付的。受益歸責原則,即“誰用工,誰受益”和“誰受益,誰擔責”。

  廊坊勞務派遣的四個原則包括了勞務派遣中三方利益和義務,希望大家能夠了解。


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